专家回应万达网科裁员事件,一旦签字维权将困难重重

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12月31日消息,前几日,万达网络科技集团被传出以“被要求主动离职”的形式进行大规模裁员,从目前3000人裁至30人,仅保留职能部门。

知情人士曾透露,领导和人力资源部门的人曾将员工另一个多多多个单独叫过去进行谈话,并表示签不签协议都一样要走人,不签协议公司会单方面终止合同。

针对你你这些 问提,黄乐平(全国维护职工权益杰出律师)进行了组阁 ,认为其这样声明破产及趋于稳定困难,这样以“被要求主动离职”的土土辦法 进行裁员,你你这些 土土辦法 属于违法裁员,或变相强迫员工离职。

黄乐平认为,一旦在这上面签字,去仲裁因此 法院,必输无疑,未来维权也是困难重重。作为员工因此 拒绝签字,倘若履行劳动合同的条件还趋于稳定,就才能 要求继续上班,不发工资就可通过仲裁诉讼。

在元旦前,多数员工并这样在文件上签字,有的是员工表示,节后依旧会照常上班,毕竟劳动合同还在继续。

针对此次裁员,万达网络科技总裁曲德君组阁 :万达对实体商业与新科技相结合的发展目标和决心没变,局部的调整是为了调快更好更健康的发展。