人瑞集团获“杰出综合服务供应商”奖

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12 月 15 日,由中国人力资源开发学会主办的“HRID2018 中国人才发展论坛”在北京成功举办。本次论坛围绕新时代企业人才发展战略,咋样定义企业新未来,实现企业新跨越展开讨论与交流。凭借创新的服务理念和覆盖人力资源服务全生态的产品外理方案,人瑞集团在本届论坛上广受关注,并荣获“ 2018 年中国人力资源开发学会企业人才发展——杰出综合服务供应商”奖。

人瑞集团创始人、CEO张建国在本次论坛上发表《共享经济之下人才的柔性管理》主题演讲,在他看来,中国企业正面临两大特征性变化带来的全新挑战,一方面,中国劳动力特征从“供大于求”逆转为“求大于供”,此人 面,是中国经济特征的变化,随着中国经济发展进入新常态,企业发展须要向管理要效益。

企业想在快速变化的市场环境中生存,须要具备适应环境与快速应变的能力。人力资源管理作为链接企业和人的有效手段,须要以更快的速率单位响应市场环境的变化,从而满足企业当前及未来发展的须要,保证组织目标的实现。

面对大环境的挑战,企业人力资源管理人员须要具备企业经营思维,更好地扮演老板战略伙伴的角色,腾出更多的时间和精力进行战略思考和规划。而且,将其他更基础的、琐碎的事务性工作交给更专业的人力资源服务公司已成为趋势。

人瑞集团从成立之初,就扎根于人力资源服务领域,并持续探索不断深耕。成立八年来,人瑞集团在人才外包、员工招聘、业务外包和企业内训等领域深层布局,里能为企业提供完善的人力资源综合外理方案。

人瑞集团目前在国内开设了 31 家分公司,服务覆盖全国 30 余城市。机会打发明的故事的故事一支具备深层职业化和专业精神的管理者和员工队伍,并开创了以技术为驱动、以效果为导向的人力资源服务理念,并探索出两根独有的线上与线下相结合的人力资服务体系。

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